Steeds meer multinationale ondernemingen erkennen het recht van hun werknemers om zich te organiseren in vakbonden. Die erkenning blijft helaas vaak bij de bevestiging in gedragscodes dat werknemers binnen hun bedrijf geen nadelige gevolgen mogen ondervinden van het zich wel of niet organiseren, en daarmee is de kous af.
Dat is vaak niet voldoende.FNV Bondgenoten en de FNV Company Monitor publiceerden een handleiding en een aparte website voor multinationals om bedrijven en werknemers inzicht geven in de obstakels voor vakbondsvrijheid en in de mogelijkheden die bedrijven hebben om net dat beetje meer te doen om vakbondsvrijheid ten uitvoering te brengen.
Ga voor meer informatie naar de website (in het engels):
Hier kun je ook de folder bekijken en downloaden. Deze is beschikbaar in het Nederlands, Engels en Spaans.
