Stakingen zijn een operationeel risico
Ahold geeft maar weinig informatie over zijn beleid en praktijken als sociale partner. Opmerkelijk hier is dat Ahold in zijn jaarrapport over 2008 erkent dat het mogelijk is dat er gestaakt gaat worden als het bedrijf niet in staat is nieuwe collectieve onderhandelingen te voeren, als operationeel risico voor 2009.
Hierover zegt het bedrijf het volgende: “Een groot deel van Aholds werknemers wordt vertegenwoordigd door bonden en vallen onder cao’s. Bij het vervallen van deze cao’s is Ahold wellicht niet in staat te onderhandelen over verlenging of vervanging onder voorwaarden die acceptabel zijn voor het bedrijf. Hoewel we onze relaties met de betreffende bonden als stabiel beschouwen, zou het in gebreke blijven van onze bedrijven bij nieuwe cao-onderhandelingen kunnen leiden tot werkonderbrekingen of andere acties."
Wellicht is Ahold niet in staat om deze kwesties op tijd op te lossen en zijn de contingency plans misschien onvoldoende om te voorkomen dat dit de zaken schaadt. Als één of meer bedrijven niet in staat zijn om een nieuwe cao af te sluiten op acceptabele voorwaarden, dan kan dit negatieve effecten hebben op Aholds financiële positie, de operationele resultaten en de liquiditeit”.
Europese Ondernemingsraad
Tot op heden heeft Ahold nog geen Europese Ondernemingsraad (EOR) geïnstalleerd. Aangezien Ahold opereert in drie Europese landen met meer dan honderd werknemers per land, is de oprichting van een EOR verplicht volgens de Europese richtlijn. Maar dit proces is nooit goed van de grond gekomen, onder andere vanwege het feit dat de Centrale OR van Ahold niet erg enthousiast lijkt.
Bronnen en documentatie
Database Europese Ondernemingsraad
Jaarverslag Ahold 2008
